Wir arbeiten mit Geschäftsleitungen und Teamleitern in der Deutschschweiz, die konkrete Ergebnisse brauchen: klarere Entscheidungen, stärkere Teams und messbare Fortschritte innerhalb von 90 Tagen.
Erstgespräch vereinbarenJedes Mandat beginnt mit einer Situationsanalyse. Wir sprechen mit Ihnen, mit Ihrem Team und, wenn gewünscht, mit Ihrem Verwaltungsrat. Erst danach entsteht ein Massnahmenplan. Drei Schwerpunkte bilden den Kern unserer Arbeit:
Einzelcoaching-Zyklen von jeweils sechs Sitzungen à 90 Minuten, verteilt über drei Monate. Zwischen den Sitzungen setzen Sie konkrete Aufgaben im Alltag um. Typische Themen: Entscheidungsfindung unter Druck, Delegation an wachsende Teams und der Umgang mit Konflikten auf Geschäftsleitungsebene. Unsere Coaches haben selbst operative Verantwortung getragen, in Unternehmen zwischen 50 und 2000 Mitarbeitenden.
Wenn ein Unternehmen wächst oder sich der Markt verschiebt, braucht die Führungsstruktur eine Überprüfung. Wir moderieren zweitägige Strategieworkshops, in denen Ihre Geschäftsleitung die Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege neu definiert. Das Ergebnis ist ein dokumentierter Plan mit Meilensteinen für die nächsten zwölf Monate, kein PowerPoint-Deck, das in der Schublade verschwindet.
Gruppen-Workshops für Teams von 6 bis 25 Personen. Über vier halbe Tage erarbeiten wir gemeinsam Kommunikationsregeln, Feedback-Formate und Eskalationspfade. Jeder Workshop enthält Praxisübungen, die auf reale Situationen aus Ihrem Unternehmen zugeschnitten sind. Nach sechs Wochen folgt ein Nachgespräch, um den Transfer in den Arbeitsalltag zu überprüfen.
Seit 2011 haben wir über 180 Mandate in der Deutschschweiz begleitet. Die meisten Kunden kommen aus dem Mittelstand: Industrieunternehmen, Spitäler, Finanzdienstleister und Technologiefirmen mit 80 bis 1500 Mitarbeitenden.
Was uns von anderen Beratungen unterscheidet: Wir bleiben so lange, bis die Veränderung greift. Ein typisches Mandat dauert vier bis acht Monate. In dieser Zeit arbeiten wir eng mit Ihrem Führungsteam zusammen, nicht nur in Workshops, sondern auch bei laufenden Sitzungen, Jahresgesprächen und Reorganisationen.
82 Prozent unserer Kunden beauftragen uns innerhalb von zwei Jahren erneut. Das ist kein Marketing-Spruch, sondern eine Zahl aus unserer Mandatsdatenbank, Stand Dezember 2024.
Zwei Beispiele aus jüngeren Mandaten:
«Wir hatten drei Jahre lang dieselben Konflikte im Kader. Nach dem Strategieworkshop mit Premier Leadership Guidance haben wir die Entscheidungswege neu aufgesetzt. Seither fällt die Geschäftsleitung Entscheide in der Hälfte der Zeit.»— Monika Frei, COO, Medizintechnik-Unternehmen, Aarau
«Das Einzelcoaching hat mir geholfen, schwierige Gespräche mit meinem Verwaltungsrat anders zu führen. Konkreter, ruhiger, mit besseren Ergebnissen. Sechs Sitzungen haben gereicht.»— Reto Brunner, CEO, IT-Dienstleister, Zürich
Ein Erstgespräch dauert 30 Minuten und ist kostenlos. Wir klären, ob und wie wir helfen können. Kein Verkaufsgespräch, sondern eine ehrliche Einschätzung.
596 Schulstrasse, 4051 Basel, Basel-Stadt, Switzerland